Redacción.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la junta de gobierno del Col·legi Oficial de Psicologia de les Illes Balears (COPIB) ha querido sumarse a las manifestaciones por parte de la sociedad que reclaman acabar “con la herencia que mantiene vigente la desigualdad estructural que afecta a las mujeres”, y ha destacado que “la incursión de las mujeres en el mercado laboral ha contribuido a la identificación de nuevas necesidades sociales”.
En este sentido, el COPIB ha querido subrayar la importancia de promover políticas que incentiven a las empresas a incorporar a las mujeres como activo a sus equipos, así como iniciativas que propicien la conciliación laboral y personal y que garanticen la oportunidad a las mujeres a desarrollar una carrera profesional que sea compatible con el éxito personal.
Así lo ha manifestado la institución colegial en un comunicado, en el que, además, ha reivindicado la introducción de “valores positivos en la defensa de la igualdad y destaca el talento femenino como activo que el sector empresarial de las Islas Baleares debería aprovechar”.
Según el COPIB, las mujeres representan en la actualidad el 60% de los licenciados en España y el 45% del mercado laboral. Sin embargo, sólo ocupan un 10% de los puestos de alta dirección. La lectura de estos datos permite dos interpretaciones. La primera y más obvia es que las mujeres están preparadas para acceder al mercado laboral. La segunda, apunta a que las empresas no están aprovechando el talento femenino para alcanzar sus objetivos más estratégicos.
Ante este hecho, el COPIB defiende que es el momento de hacer un llamamiento al sector empresarial para que reflexione sobre el hecho de que desaprovechar las habilidades directivas de un colectivo cada vez más preparado es poner límites a sus propias posibilidades como organización.
