Redacción
Los comités de empresa de las concesiones sanitarias de cinco hospitales valencianos se han lanzado a la calle para manifestarse ante la Consellleria de Sanitat por primera vez en los 16 años de existencia del modelo de concesión sanitaria, después de que el nuevo Consell haya anunciado que no renovará los contratos de las concesiones.
La conselleria de Sanitat, además, no ha concretado qué fórmula seguirá para acoger a los cerca de 7.000 profesionales laborales distribuidos en las cinco concesiones administrativas en la Comunitat Valenciana (1.800 de los cuales pertenecen a La Ribera), lo que ha aumentado aún más la preocupación entre estos trabajadores por la incertidumbre sobre su futuro laboral.
Mientras, los sindicatos exigen más información a la conselleria sobre el futuro de los profesionales y la calidad de la asistencia que recibirán los ciudadanos, y lanzan un mensaje de tranquilidad a los trabajadores, asegurando que van a pasar a ser personal fijo de la conselleria de Sanitat con las mismas condiciones laborales y retributivas que tienen actualmente. Lo que podría producir quejas por parte de los funcionarios que han tenido que sacar una oposición, ya que según el modelo concesional, los profesionales tienen salario fijo e incentivos (algo que el modelo retributivo de la Administración Pública no contempla).
Ante este escenario, los expertos juristas afirman que la única vía para que los trabajadores actualmente contratados por estas empresas privadas puedan entrar en la agencia valenciana de la salud como personal estatutario es a través de un concurso de oposición.
