La Mesa Sectorial de Sanidad, formada por el Ibsalut y los representantes sindicales de las organizaciones UGT, SIMEBAL, SATSE, CSIF, CCOO y USAE, ha logrado hoy un acuerdo de mejora de las condiciones laborales y retributivas de los profesionales y de medidas organizativas y de gestión en el ámbito de la sanidad.
En la Mesa Sectorial ha participado la consellera de Salud y Consumo, Patricia Gómez, la directora general de Función Pública, Carmen Palomino; el director general del Ibsalut, Manuel Palomino, la directora de Gestión y Presupuestos de ese servicio, Mar Rosselló y el subdirector de Relaciones Laborales, Pedro Jiménez.
El Ibsalut y los representantes sindicales han aprobado por mayoría un amplio acuerdo que establece las bases para hacer un cambio profundo en la organización y la gestión de la Atención Primaria, que esperan que mejore las condiciones de trabajo de los profesionales y fidelice a los que se forman en las Illes Balears.
Entre las principales medidas organizativas se ha aprobado la jornada laboral de 35 horas para todo el personal a partir del 1 de enero de 2023, la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad y el aumento del precio de la hora de guardia de los médicos hasta los 31,05 €/día laborable.
También se ha aprobado el incremento de la retribución a partir de la quinta guardia mensual. Esto hará que el Ibsalut pague el precio de guardia más elevado de todo el Estado. En cuanto a la Atención Primaria, las agendas de los médicos se estructuran para adecuar las cargas de trabajo.
En este sentido los médicos y pediatras cobrarán como actividad extraordinaria cada paciente atendido al superar las 35 y las 25 consultas diarias respectivamente, de todo lo cual ha informado hoy el Govern balear en una nota de prensa.
El Ibsalut creará un total de 127 plazas estructurales de médicos de familia que permitirán reducir los cupos. También se creará la figura del responsable de gestión de los procesos clínico-administrativos para aumentar la resolución de expedientes en Atención Primaria y una unidad jurídica de desburocratización.
Para hacer frente a la carencia de efectivos en determinadas categorías y poder garantizar la asistencia sanitaria, la Mesa Sectorial ha aprobado pagar retribuciones por desplazamiento en caso de que sea necesario movilizar efectivos entre centros hospitalarios.
Así mismo, se extenderán los efectos retributivos del personal fijo al temporal en cuanto a la carrera profesional a partir del 1 de enero de 2021. Con el objetivo de fidelizar y captar a los profesionales que hacen la residencia en el Ibsalut, se prevé un incremento de la hora de guardia.
Además, se establece un complemento de fidelización para los residentes en Menorca, Ibiza y Formentera de 4.800 € que cobrarán todos aquellos que se incorporen como facultativos especialistas de área durante un periodo mínimo de tres años.
En este sentido, el complemento de fidelización para los residentes en Menorca, Ibiza y Formentera que hasta ahora cobraran trabajadores del grupo sanitario A1 se ampliará a partir del 1 de enero de 2023 al grupo A2, siempre según señalan fuentes del Govern balear.
