El Govern incrementará hasta un 300% el complemento económico para las plazas sanitarias de muy difícil cobertura. A la mejora retributiva, se sumarán otras medidas como la valoración en procesos de selección, la carrera profesional y la participación en diferentes proyectos de investigación.
El decreto ley aprobado ayer por Consell de Govern recoge un completo conjunto de medidas urgentes con el fin de captar profesionales sanitarios y fidelizarlos, motivado por el déficit actual de médicos y la dificultad para retenerlos en determinadas áreas.
Las medidas aprobadas van encaminadas a que la sanidad pública de Baleares se ajuste a las necesidades reales los ciudadanos, con profesionales cualificados y una atención de calidad. La consellera de Salud, Manuela Garcia, detalló ayer en rueda de prensa las medidas que recoge el decreto aprobado por el Consell de Govern.
Dicho decreto regula jurídicamente las zonas y especialidades de difícil cobertura y abre la posibilidad de declarar como tales otras nuevas. Se contempla por primera vez la regulación para aquellos supuestos en los que el déficit de profesionales impida garantizar de forma especialmente urgente la asistencia sanitaria.
Con este decreto se otorga seguridad jurídica al complemento retributivo existente para las actuales plazas de difícil cobertura para las categorías A1 ( facultativos médicos) y A2 ( enfermería). Casi 2.000 profesionales sanitarios en las áreas de Salud de Menorca, Ibiza y Formentera reciben actualmente este complemento.
El complemento, que oscila entre los 4.000 y 6.000 euros anuales, podría incrementarse hasta un máximo de 20.000 en los casos de plazas de muy difícil cobertura. Con este decreto se establece un marco normativo y se otorga seguridad jurídica en la definición de esos puestos, unificando este concepto retributivo.
El puesto de trabajo de difícil cobertura es una categoría profesional o especialidad, cuya provisión se ve dificultada por razones de índole técnica o geográfica. Para hacer atractivos estos lugares (y puestos) se crea un complemento retributivo complementario.
El Ibsalut considerará esas plazas especiales a los ocupados por personal estatutario sanitario de las categorías A1 y A2 que trabajan en las áreas de salud de Menorca y de Ibiza y Formentera. Esta nueva regulación unifica con carácter definitivo la naturaleza jurídica y económica de este concepto.
El decreto abre también la posibilidad de que se modifique el ámbito de aplicación, de manera excepcional y con carácter temporal, a aquellas otras categorías profesionales de personal estatutario en que se aprecie un déficit de profesionales.
Para los casos en que se aprecie un déficit estructural en la provisión y siempre que concurra una necesidad urgente de cobertura para garantizar la cartera de servicios del área de salud, se permitirá que se puedan declarar transitoriamente determinadas plazas, lugares o funciones como de “muy difícil cobertura”.
Esta declaración se hará, según ha establecido la nueva normativa, a través de la aprobación por parte del Consell de Govern, a petición razonada del Ibsalut. La resolución del Consell de Govern concretará las cuantías que tienen que percibir estos profesionales, así como la duración de la medida.
Estas cantidades podrán llegar hasta un incremento máximo del 300 % por encima del complemento actual de los puestos calificados como de difícil cobertura. Para proceder a la declaración de una plaza o lugar de difícil cobertura se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
- El precio medio de alquiler de una vivienda de superficie mediana de una zona geográfica próxima al centro de prestación de los servicios en comparación con el resto del territorio de las Islas Baleares, así como con el resto del territorio español.
- La sobrecarga estacional medida en función de la población desplazada o flotante en el periodo estival.
- La dificultad de cobertura de las plazas y los puestos de trabajo por los diferentes sistemas de selección y provisión, tanto los de personal fijo, como los de personal temporal
- La doble insularidad, para prestar servicio en algún centro o establecimiento sanitario de las Gerencias Territoriales de Menorca y de Ibiza y Formentera.
La prestación de servicios en plazas y lugares de difícil cobertura será incentivada con el reconocimiento del complemento retributivo de lugares de difícil cobertura; la valoración adicional en los procedimientos de selección y provisión, así como en los procedimientos de acceso y progresión en la carrera profesional.
También, con la prioridad para la participación en las actividades formativas y en los proyectos de investigación relacionados con su actividad profesional. El Govern pretende continuar avanzando en la profesionalización del personal con funciones sanitarias que accede a la Administración.
De este modo, los procesos selectivos y de provisión de personal con funciones sanitarias permitirá el acceso de aquellos profesionales mejor calificados, sin que la falta de la acreditación oficial de un determinado nivel de catalán se convierta en un elemento disuasorio a la hora de acceder.
La Conselleria de Salud procurará que, una vez dentro de la Administración, quienes no tengan un determinado nivel de catalán puedan formarse o mejorar en el conocimiento de la lengua catalana, con la colaboración de la Administración, por medio del fomento de los cursos adecuados.
El objetivo es facilitar a los ciudadanos el derecho de utilizar cualquiera de las dos lenguas oficiales en sus relaciones con la Administración. Igualmente, los procedimientos de provisión de personal valorarán como mérito los diferentes niveles de conocimientos de catalán.
